Досада на послу подстиче креативност

Неким људима никада није досадно на послу јер једноставно немају времена да га ураде, јер имају толико посла да је тешко завршити све пре краја радног дана. Али постоје и радници који једноставно чаме од досаде и незапослености због разних околности. Неки научници верују да досада на послу подстиче епидемију гојазности, јер када нема шта да се ради, чај, кафа и посластице барем минимално улепшавају радне дане растерећеног радника. Други стручњаци тврде да досада и потпуни недостатак жеље за наставком рада могу довести до стреса, па чак и депресије. Међутим, британски научници журе да умире све раднике који су уморни од сопствене досаде, јер, по њиховом мишљењу, досадан посао може повећати креативност особе, која је у таквом „тмурном“ стању у стању да пронађе нове начине за решавање датог проблема и креативније приступи задацима.

Стручњаци кажу да ово није изненађујуће, јер када човек није заузет, има времена да сања и само размишља.

Резултати истраживања су представљени на годишњој конференцији Британског психолошког друштва, а водећи аутори студије су др Санди Ман и Ребека Кадман са Универзитета Централног Ланкашира.

Др Ман и Кадман су спровели два експеримента у којима је учествовало четрдесет људи. У првом експерименту, добровољцима је дато петнаест минута да препишу бројеве телефона из телефонског именика, а затим су замољени да смисле што више употреба за пластичне сламке. Пре задатка са пластичним сламкама, контролна група није обављала монотони посао. Како се испоставило, прва група учесника се креативније носила са другим задатком и показала је више креативности од учесника у контролној групи.

Да би били сигурни да су њихови налази тачни, научници су одлучили да понове експеримент, само што су овог пута укључили више људи и створили три групе. Једна од њих је поново добила задатак да препише бројеве пре следећег задатка са сламчицама, друга група је замољена да једноставно прочита све бројеве записане у телефонском именику, а трећа, контролна група, одмах је почела задатак са сламчицама.

Резултати су били исти као у првом експерименту, с једином разликом што су људи који су поново прочитали бројеве телефона постигли боље резултате од оних који су их преписали. Као и раније, контролна група је постигла најгоре резултате.

Стога, као што видимо из резултата експеримената које су спровели научници, што је посао монотонији и досаднији, то је већа креативност особе и већи је раст њених креативних способности.

„Послодавци не прихватају досаду на радном месту као такву; по њиховом мишљењу, запослени треба да буде оптерећен од почетка радног дана до његовог краја. Али можда ће запослени који се досађује моћи да смисли бриљантну идеју или реши задатак, гледајући на то на нови начин и, самим тим, биће кориснији од исцрпљеног и премореног“, кажу истраживачи. „Барем резултати наших експеримената указују управо на то.“

[ 1 ], [ 2 ]