Сви иЛиве садржаји су медицински прегледани или проверени како би се осигурала што већа тачност.
Имамо стриктне смјернице за набавку и само линкамо на угледне медијске странице, академске истраживачке институције и, кад год је то могуће, медицински прегледане студије. Имајте на уму да су бројеви у заградама ([1], [2], итд.) Везе које се могу кликнути на ове студије.
Ако сматрате да је било који од наших садржаја нетачан, застарио или на неки други начин упитан, одаберите га и притисните Цтрл + Ентер.
Укључивање више жена у болничке тимове доводи до бољих хируршких исхода
Последње прегледано: 02.07.2025
Нова студија објављена у часопису British Journal of Surgery открила је да је лечење у болницама са већом родном разноликошћу хируршких тимова повезано са бољим постоперативним исходима за пацијенте.
У различитим индустријама, укључујући бизнис, финансије, технологију, образовање и право, многи верују да је родна разноликост важна не само за једнакост, већ и зато што обогаћује тимове разноликошћу искустава и перспектива њихових чланова. Међутим, постоје ограничени докази о вредности родне разноликости у здравственим тимовима. Већина објављених извештаја фокусира се на индивидуалне карактеристике лекара и њихову повезаност са исходима (нпр. како пацијенти реагују на лекарке). Постоје ограничени докази о улози родне разноликости у здравственим тимовима и њиховим исходима.
Родна разноликост тима вероватно утиче на исходе лечења пацијената због разлика које мушки и женски лекари доносе на радно место. Обе групе имају различите вештине, знања, искуства, уверења, вредности и стилове вођења. Упркос предностима родне и сексуалне разноликости за тимски учинак, жене лекари су и даље ретке у операционој сали. Број жена анестезиолога и хирурга повећао се за само 5% у последњих 10 година.
Истраживачи су спровели ретроспективну кохортну студију засновану на популацији користећи административне здравствене податке у Онтарију, у Канади, где 14 милиона становника прима здравствену заштиту путем јавног система са једним платиоцем. Проучавали су одрасле пацијенте који су се подвргли великим елективним операцијама са хоспитализацијом између 2009. и 2019. године како би проценили главне постоперативне компликације.
Студија је обухватила 709.899 операција изведених у 88 болница током периода истраживања, од којих је 14,4% имало већу компликацију у року од 90 дана од операције. Медијални удео жена анестезиолога и хирурга у болницама годишње је био 28%. Укупно, жене хирурзи су извеле 47.874 (6,7%) операција, а жене анестезиолози су извеле 192.144 (27,0%) операција.
Студија је открила да болнице са више од 35% жена хирурга и анестезиолога имају боље постоперативне исходе. У таквим болницама, операције су биле повезане са 3% мањом вероватноћом да ће пацијенти доживети озбиљне компликације у року од 90 дана од операције. Истраживачи су приметили да праг од 35% примећен у њиховој студији одражава налазе у другим индустријама у земљама, укључујући Сједињене Државе, Италију, Аустралију и Јапан, које су такође забележиле боље исходе када су жене чиниле око 35% укупног тима.
„Ови налази представљају важан корак у разумевању како разноликост утиче на квалитет периоперативне неге“, рекла је главна ауторка Џули Халет. „Обезбеђивање критичне масе жена анестезиолога и хирурга у тимовима операционих сала није важно само за равноправност; чини се да је неопходно за оптимизацију исхода. Желели смо да оспоримо бинарну дискусију о женама и мушкарцима лекарима и да истакнемо важност разноликости као тимског ресурса за побољшање квалитета неге.“
„Обезбеђивање родне разноликости у тимовима операционих сала захтеваће циљане напоре за развој систематских стратегија за регрутовање и задржавање жена лекара, структурне интервенције као што је минимална заступљеност у тимовима, и праћење и извештавање о саставу тима како би се повећала одговорност у постојећим системима.“