Самопоуздање је главни покретач каријере неспособних људи

Бљесак друштвеног статуса има тако магичан ефекат на неке људе да их чини превише самоувереним. То може објаснити зашто неспособни људи имају тенденцију да буду унапређени.

Студија истраживача са Универзитета у Калифорнији и Универзитета у Навари у Шпанији објављена је у часопису „Journal of Personality and Social Psychology“. Она баца светло на то зашто је искусним и квалификованим радницима тако тешко да се такмиче са мање компетентним и образованим, али арогантнијим колегама. Прекомерно самопоуздање је веома распрострањено у савременом друштву. На пример, 94% универзитетских професора које су анкетирали истраживачи уверено је да раде посао високе вредности. Статистички гледано, ово је немогуће.

„Наша студија је показала да претерано самопоуздање помаже људима да побољшају свој друштвени статус“, рекао је коаутор студије Камерон Андерсон. „Људи који искрено верују да су бољи од других унапређују се на више позиције у каријери, иако њихове квалификације можда не одговарају очекивањима њихових претпостављених. Претерано самопоуздање настаје жељом за успехом.“

У радним колективима, висок друштвени статус привлачи људе јер ће након што га добију бити пажљивије и с поштовањем третирани у поређењу са другим запосленима. Жеља за доминацијом је у човеку уграђена током процеса еволуције, јер су најјачи увек побеђивали најслабије. А да бисте стекли ову моћ и место у „чопору“ не можете без самопоуздања.

Квалификованији и талентованији радници имају тенденцију да више преиспитују своје способности, због чега не добијају довољно унапређења.

[ 1 ], [ 2 ]