Одговорни и вредни људи су склонији осећају кривице

Истраживачи са Универзитета Јужне Калифорније открили су да су запослени који се често осећају кривим изузетно вредни и морални. Такви људи покушавају да не разочарају своје колеге и увек завршавају свој посао на време. Међутим, испоставља се да су такви људи у суштини усамљеници и нерадо сарађују са другима.

У новој студији, истраживачи су замолили волонтере да изаберу партнера за обављање задатка. Као резултат тога, они запослени који су се најчешће осећали кривим, којима је недостајало потребно искуство или знање, обично су бирали партнера који није био веома стручан у потребној области, јер су се плашили да ће мање радити или лошије обавити задатак. Такође, они који су се често осећали кривим више су волели да добију награду за обављени посао одвојено, на основу сопствене компетентности; другим речима, такви људи су настојали да добију оно што су заслужили.

Запослени са осећајем кривице су савеснији, не воле да присвајају туђи рад, па им финансијско питање није главно.

Према речима научника, резултати ове студије ће помоћи послодавцима да повећају продуктивност. Главно је да кривица не спречава запослене да комуницирају са колегама и заузму лидерску позицију.

Типично, запослени са осећајем кривице показују добре лидерске квалитете јер имају појачан осећај одговорности и имају тенденцију да буду више забринути због резултата својих поступака.

У другој студији која се бави људским осећањима попут стида и кривице, стручњаци су открили да је кривица првенствено повезана са специфичним радњама, док је стид дефинисан глобалнијим приступом.

Они који се осећају кривим имају тенденцију да пре свега размишљају о последицама одлуке коју су донели, док они који осећају стид имају тенденцију да размисле о свим детаљима пре него што донесу одлуку.

На пример, ако особа која је на дијети прекрши је, онда ће је у продавници, приликом куповине, оптерећивати осећаји кривице и стида. Приликом куповине производа, осећај кривице ће је подстаћи да пажљиво проучи садржај калорија (на пример, сладолед), а осећај стида ће је спречити да купи чак и производ са најнижом калоријом.

У својој новој студији, истраживачи су спровели анкету међу волонтерима, у којој су сазнали када су учесници последњи пут доживели осећај кривице или стида. Након што су добили све одговоре, научници су свим учесницима дали есеј који су морали да прочитају. Затим су неки од волонтера одговарали на питања о тексту материјала који су прочитали, а неки су завршили задатак који се тиче главне теме и њеног разумевања.

Као резултат тога, они који су описали осећај кривице чешће су радије одговарали на питања о теми материјала који су прочитали, док су они који су доживели осећај стида изабрали да сами заврше задатак („они који су срамотили“ размишљали су апстрактније).

Добијени подаци, према речима стручњака, могу помоћи рекламним компанијама; на пример, помињање у реклами фитнес центра о потреби за свакодневним вежбањем може помоћи у смањењу осећаја кривице, а слоган о побољшању здравља уопште може помоћи у смањењу осећаја стида.

[ 1 ]